Über uns
Seit 2004 ist EQ-TRAIN® unterstützen wir Unternehmen und Führungskräfte durch gezielte Entwicklung emotionaler Intelligenz (EQ). Unsere Module in Führung, Kommunikation, Teambildung, Betriebsklima, Verkauf & Vertrieb sowie Resilienz sind alle untrennbar mit einem zentralen Erfolgsfaktor verbunden: Emotionale Intelligenz.
Wir setzen auf einen fundierten Ansatz, der wissenschaftlich basierte Methoden mit praxiserprobten Strategien kombiniert. Unsere Arbeit wird durch bewährte Analysetools wie Insights MDI®, ASSESS, RELIEF® und Quantify Company untermauert. Diese Werkzeuge ermöglichen präzise persönliche Standortbestimmungen, die wir nahtlos in maßgeschneiderte Trainingsprogramme, individuelle Coachings und ganzheitliche Lösungen integrieren.
Circle of Performance
Unser „Circle of Performance“ visualisiert, wie emotionale Intelligenz (EQ) als entscheidende Kernkompetenz sämtliche Bereiche moderner Unternehmensführung miteinander verknüpft – von der individuellen Interaktion bis zur umfassenden strategischen Transformation.
Warum EQ entscheidend ist
Die emotionale Intelligenz entfaltet in Unternehmen vier zentrale Effekte:
Bessere Führung
Führungskräfte mit hoher emotionaler Intelligenz treffen fundiertere Entscheidungen, bewahren auch in Stresssituationen ihre Handlungsfähigkeit, wirken charismatischer und bauen nachhaltiges Vertrauen auf.
Starke Teams
Empathie und soziale Kompetenz fördern eine kollaborative Unternehmenskultur, in der unterschiedliche Stärken optimal genutzt und Synergien geschaffen werden.
Erfolgreiche Veränderungen
Veränderungsprozesse gelingen nachhaltig, wenn Führungskräfte und Teams die emotionalen Dynamiken verstehen und gezielt steuern können.
Nachhaltige Unternehmenskultur
Ein positives Betriebsklima prägt die Unternehmenskultur maßgeblich. Es steigert die Zufriedenheit, Motivation und Bindung der Mitarbeiter und stärkt somit die Arbeitgebermarke nachhaltig.
Kundenstimmen
„EQ-TRAIN® hat unsere Führungskultur nachhaltig verändert. Entscheidungen werden bewusster getroffen, unser Team arbeitet enger zusammen."
– HR-Direktorin, Industrieunternehmen
„Die Trainings verbinden wissenschaftliche Tiefe mit praxisnahen Übungen – das macht den Unterschied."
Abteilungsleiter, Finanzdienstleistungen
Bereit für den nächsten Schritt?
Finden Sie heraus, wie Sie Ihre Führungskompetenzen und Ihr Team mit unserer Unterstützung auf das nächste Level heben können.
Tools
Erfolgreiche Entwicklung beginnt mit einer fundierten Analyse. EQ-Train setzt leistungsfähige, wissenschaftlich validierte Tools ein, um Potenziale sichtbar zu machen, Kompetenzen gezielt zu entwickeln und Fortschritte messbar zu gestalten. Jedes dieser Werkzeuge wird gezielt eingesetzt, um Ihren Entwicklungsprozess zu unterstützen – ob in der Führungskräfteentwicklung, Teambildung oder Organisationsentwicklung.
1. Insights MDI®
Beschreibung:
Insights MDI® ist ein international anerkanntes Diagnostik-Tool, das auf der Typologie nach C. G. Jung basiert. Es bietet eine umfassende Analyse von Persönlichkeitspräferenzen, Verhaltensmustern und individuellen Motivatoren sowie optional die Messung der emotionalen Intelligenz.
Nutzen:
- Erkennt persönliche Stärken, Potenziale und Kommunikationsstile
- Gibt eine Standortbestimmung und zeigt die persönliche Wirkung nach außen auf
- Verbessert Zusammenarbeit und Verständnis im Team
- Unterstützt Führungskräfte in ihrer Selbstwahrnehmung und in der Teamentwicklung
- Misst, inwieweit jemand seine emotionale Intelligenz nutzt und macht Entwicklungsfelder deutlich
Einsatz:
- Grundlage für individuelle Entwicklungspläne
- Optimierung von Führung, Kommunikation und Teamarbeit
2. Assess
Beschreibung:
Assess ist eine digitale Plattform zur Erfassung und Analyse von Kompetenzen, Potenzialen und Passungen für bestimmte Rollen und Positionen.
Eine besondere Stärke dieser Toolbox liegt darin, individuelle Kompetenzmodelle zu erstellen und die darin definierten Kompetenzen aufgrund von Persönlichkeitsmerkmalen zu messen.
Nutzen:
- Objektive, datenbasierte Ergebnisse
- Identifikation von Stärken und Entwicklungsfeldern
- Unterstützung bei Personalentscheidungen und Teambesetzung
Einsatz:
- Erstellen von jobspezifischen Kompetenzmodellen
- Wegweiser für die Kompetenzentwicklung
- Begleitung von Coaching- und Trainingsprozessen
- Messbare Erfolgskontrolle
3. RELIEF®
Beschreibung:
RELIEF® ist ein Tool zur Analyse von Belastungs- und Stressfaktoren im Arbeitsumfeld. Es liefert ein klares Bild davon, welche Bedingungen Mitarbeitende belasten oder motivieren.
Nutzen:
- Prävention von Stress und Burnout
- Steigerung von Arbeitszufriedenheit und Leistungsfähigkeit
- Unterstützung bei der Gestaltung gesunder Arbeitsbedingungen
Einsatz:
- Arbeitsplatzgestaltung
- Maßnahmenplanung im betrieblichen Gesundheitsmanagement
4. Quantified Company®
Beschreibung:
Quantified Company ist ein Analyseinstrument, das Unternehmensstrukturen, Prozesse, Teams und Kultur auf Effizienz, Zukunftsfähigkeit und Marktorientierung untersucht. Es unterstützt nicht nur die Organisationsentwicklung, sondern bietet auch wertvolle Funktionen für Feedback-Runden, Brainstormings, Projektarbeit und Team- oder Online-Meetings. So lassen sich Unternehmenskultur gezielt verbessern und Mitarbeiterbindung nachhaltig stärken.
Nutzen:
- Ganzheitlicher Blick auf Organisation und Teams
- Erkennen von Verbesserungspotenzialen
- Förderung von Zusammenarbeit und Bindung
- Grundlage für strategische Entscheidungen
Einsatz:
- Unternehmens- und Teamentwicklung
- Optimierung von Geschäftsmodellen
- Gestaltung motivierender Arbeitsumgebungen
Erfahren Sie, wie unsere Tools Ihre Entwicklung beschleunigen und messbar machen – wir beraten Sie gerne persönlich.
Partnerschaften
EQ-TRAIN® – über uns
EQ-TRAIN® steht seit 2004 für strategische Potenzial- und Kompetenzentwicklung mit emotionaler Intelligenz als zentralem Erfolgsfaktor. Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre Führungskräfte, Teams und Organistionsbereiche so zu entwickeln, dass sie nachhaltig erfolgreich arbeiten können. Selbst in komplexen und dynamischen Märkten.
Unser Ansatz verbindet praxisnahes Coaching, fundierte Trainings und leistungsstarke Diagnostiktools.
Werner Isele – Gründer & Inhaber
Werner Isele
ist seit über zwei Jahrzehnten als Berater, Coach und Trainer tätig. Er kombiniert langjährige Erfahrung in Unternehmensführung und Personalentwicklung mit einem tiefen Verständnis für die Bedeutung emotionaler Intelligenz in modernen Organisationen.
Neben seiner Arbeit bei EQ-TRAIN ist er seit 2021 im Auftrag der Scheelen AG mit dem Aufbau regionaler Insights MDI-Führungsakademien befasst, die bereits an zahlreichen Standorten in Deutschland. und in der Schweiz aktiv sind.
Sein Ziel:
Möglichst viele Menschen befähigen, die emotionale Intelligenz als Metakompetenz zu verstehen und damit sich selbst und Organisationen ständig weiter zu entwickeln.
Seine Vision:
Menschen - vom Mitarbeitenden bis zu Entscheider/innen in Wirtschaft und Politik - handeln emotional intelligent und leisten so einen Beitrag, unnötige ressourcenfressende Konflikte zu vermeiden und damit die Welt etwas besser machen.
Partner
Dragana Milica Nikolic
Mit ihrem Ansatz Lead from Within verbindet Dragana Nikolic Mentoring, Coaching und den Einsatz fundierter Analysetools, um Veränderungen zu schaffen, die bleiben. Sie arbeitet mit Quantify Company®, INSIGHTS MDI, OutMatch Assess, LEIPA 360° und RELIEF, um Strukturen sichtbar zu machen, Potenziale zu erkennen und gezielte Verbesserungen in Kultur, Zusammenarbeit und Führung umzusetzen. Ergänzend begleitet sie Unternehmen im Rahmen des INQA-Coachings, um nachhaltige Transformationen im Mittelstand zu fördern.
Ihre Expertise brachte sie zudem in politische und internationale Kontexte ein: Als Referentin bei Integrationsgipfeln im Bundeskanzleramt unter Angela Merkel setzte sie Impulse für Fachkräftegewinnung und -bindung. Darüber hinaus leitete sie mehrere GIZ-Projekte, die Wissenstransfer und wirtschaftliche Kooperation zwischen Deutschland und Serbien förderten – mit besonderem Fokus auf den Brückenbau zu den Westbalkanländern sowie auf neue Partnerschaften mit Asien und China.
Heute ist sie Geschäftsführerin der N&P Business Consulting GmbH in Berlin, Mitglied der Vollversammlung der IHK Berlin und stellvertretende Vorsitzende des Fachkräfte- und Arbeitsmarktausschusses. So schafft sie Mehrwert für Menschen und Organisationen, die nachhaltige Ergebnisse und echten Wandel suchen.
Partner
Hanh Xuan Han
Hanh Xuan Han bringt langjährige internationale Management- und Beratungserfahrung mit. Sie verbindet diese mit ihrem interkulturellen Hintergrund und einem fundierten systemischen Verständnis. Nach ihrem Studium der Betriebswirtschaft und Sinologie mit Schwerpunkt Organisations- und Personalmanagement ließ sie sich zur systemischen Coachin und Facilitatorin ausbilden und ist Mitglied im Deutschen Bundesverband Coaching (DBVC) sowie in der International Organization for Business Coaching (IOBC). Ihre Schwerpunkte liegen in der Begleitung von Organisationen und Führungskräften in Veränderungs- und Transformationsprozessen, in der Entwicklung von Leadership sowie im Team- und Einzelcoaching. Sie begleitet Veränderungsprojekte von der Konzeptionsphase bis zur Umsetzung –– und arbeitet an der Schnittstelle von Strategie, Kultur und Performance. Hanh ist akkreditiert in INSIGHTS MDI® und Profile Dynamics® und hat zudem den Loop Approach absolviert.
Partner
Thomas Keppler
Thomas Keppler begleitet Unternehmer und Geschäftsführer bei der strategischen Weiterentwicklung ihrer Unternehmen. Er hat mehr als 20 Jahre Unternehmen geführt, neue Geschäftsmodelle entwickelt, Teams aufgebaut und verändert – in Europa, den USA und in Asien. Seine Schwerpunkte: Nachhaltige Geschäftsstrategien, innovative Geschäftsmodelle, Purpose & Mission Alignment sowie Executive Sparring auf Entscheiderebene. Die Lösungen verbinden wirtschaftliche Stärke mit ökologischer und sozialer Verantwortung. Durch die Kombination von langjähriger CEO-Erfahrung und aktueller wissenschaftlicher Expertise in Nachhaltigkeit, Entrepreneurship und KI zeigt er, wie sich Unternehmen durch praxisnahe, umsetzbare Konzepte weiterentwickeln können.
Unsere Partner-Organisation
Seit über 20 Jahren arbeiten wir partnerschaftlich mit dem renommierten SCHEELEN® Institut, dem Marktführer in der D/A/CH-Region im Bereich Kompetenz- und Potenzialentwicklung zusammen.
Unser Netzwerk
Unser Partnernetzwerk besteht aus erfahrenen Spezialisten verschiedener Disziplinen. Gemeinsam decken wir Themen ab wie:
Unternehmensanalysen
Entwicklung nachhaltiger Geschäftsmodelle
Innovations- und Change-Management
Vertrieb und Kundenbindung
Organisationskultur und Mitarbeiterbindung
Lernen Sie unser Team und unsere Partner kennen – und entdecken Sie, wie wir gemeinsam Ihren Erfolg gestalten können.
Kontakt
Lassen Sie uns ins Gespräch kommen
Ob Sie ein konkretes Projekt planen, sich zu unseren Leistungen informieren möchten oder einfach den ersten Schritt zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit gehen wollen – wir freuen uns auf Ihre Nachricht.
EQ-TRAIN®
Werner Isele – Gründer & Inhaber
📍 Adresse
EQ-TRAIN®
Mozartstraße 47
88214 Ravensburg
Deutschland
📞 Telefon
+49 172 980 9779
📧 E-Mail
werner.isele@eq-train.de
🌐 Web
www.eq-train.de
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