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Was alle Personalverantwortlichen bei der zukunftsorientierten Entwicklung
ihrer Unternehmen wissen müssen!

Jedes Jahr verlieren Unternehmen in Deutschland Milliarden wegen fehlender Kommunikation. Dieser hohe Verlust kommt hauptsächlich dadurch zustande, dass Arbeitnehmer sich nicht als Teil des Unternehmens sehen und nur zum „Arbeiten“ kommen. Dadurch entstehen immense Fehlzeiten, schlechte Produktivität und ausbleibende Motivation.

Gallup Engagment Index Deutschland 2016

80,3 und 105,1 Milliarden Euro jährlich Verlust durch Fehltage/ Fluktuation/ schlechte Produktivität der Angestellten

Quelle: Engagement Index Deutschland 2016, Pressegespräch 22.März 2017, Marco Nink, Gallup GmbH Berlin

Lünendonk Trendstudie, Digitaler Reifegrad im Mittelstand 2017

Digitalisierung führt zu neuen Verantwortlichkeiten und organisatorischen Veränderungen.

Quelle: Lünendonk®-Trendstudie 2017 , Digitaler Reifegrad im Mittelstand, Presse-Information, IT-28-06-17

Keine Angst, das bedeutet nicht, dass Sie Ihr Unternehmen komplett umkrempeln müssen. Durch die Vielfalt von Möglichkeiten bei digitalen Werkzeugen müssen das Bewusstsein neu geschaffen und die Mitarbeiter einbezogen werden, um Prozesse erfolgreich und effektiv auf Ihr Unternehmen anzupassen.

Die Lösung der in der Studie von 2013 erkannten Problematik, die heute noch essenzieller zur Erhaltung von vielen Betrieben geworden ist, hat sich der größte deutsche Verband für mittelständische Wirtschaft (BVMW) mit dem Projekt „gemeinsam digital“ zur Aufgabe gemacht.

Studie Mittelstand 4.0 – Digitalisierung im deutschen Mittelstand: Was sagt die Forschung?, Januar 2017

Von den 67% der 2013 Befragten Experten, die davon ausgehen das die Umsetzung der Digitalisierung für den Mittelstand eher nachteilig als vorteilhaft ist, geben (38%) knappe personelle Ressourcen, (21%) mangelndes Interesse der Mitarbeiter und (6%) die Einführung digitaler Prozesse als wesentliche Probleme an.

Quelle: Studie Mittelstand 4.0 – Agentur Kommunikation, Digitalisierung im deutschen Mittelstand: Was sagt die Forschung? Herausgeber: BSP Business School Berlin GmbH

Sechs Bausteine zu ihrem Erfolg!

Ein erfolgreiches Unternehmen entsteht nicht durch Zufall. Es basiert auf der Qualität seiner Produkte und Leistungen sowie der Zufriedenheit seiner Kunden und Beschäftigten. Um auf dem schnelllebigen Markt von heute erfolgreich zu sein und gegen die Konkurrenz bestehen zu können, benötigt ein Unternehmen vor allem hoch qualifiziertes und entsprechend motiviertes Fach- und Führungspersonal. Wir unterstützen Sie dabei, alle wichtigen Grundvoraussetzungen einer erfolgreichen Tätigkeit zu schaffen bzw. weiter zu optimieren.

Potenzialcheck

Mit dem Potenzialcheck können kleinere und mittlere Unternehmen (KMU) die wesentlichen Aspekte einer guten Organisation und praventiven Arbeitsgestaltung mit geringem Aufwand uberprufen. Der Check hilft ihnen vor allem dabei, Beschäftigte zu motivieren und sie langfristig an das Unternehmen zu binden.

Unternehmensleitbild

Ein Unternehmensleitbild formuliert die angestrebte Identität eines Unternehmens. Es bietet den Mitarbeitern Orientierung und sagt der Öffentlichkeit, wofür das Unternehmen steht. Sie ist ein wirksames Instrument zur Motivation der Mitarbeiter und deren langfristige Bindung an das Unternehmen. Wichtige Aufgabe der Geschäftsleitung ist es, die Unternehmenskultur zu leben und deren Umsetzung nach innen und außen zu veranlassen.

Führung

Unser strategisches Entwicklungsprogramm für Führungskräfte bringt Ihnen Klarheit über Ihre Wirkung auf andere, misst die vorhandenen Kompetenzen, zeigt Talente und Entwicklungspotenziale auf, definiert die notwendigen Kompetenzen, entwickelt und trainiert die „richtigen“ Führungskompetenzen und ermöglicht damit zielorientiertes und erfolgreiches Führen.

Teambildung

Wir entwickeln durch nachhaltige Prozesse die Talente und Potenziale Ihrer Mitarbeiter, so dass sowohl deren individuelle Performance und Motivation als auch die Kompetenzen des gesamten Personals entwickelt und gefordert werden. Im Fokus steht dabei, das Personal zu einem harmonisch funktionierenden Team zusammen zu schweiben.

Kommunikation

Wir vermitteln Ihnen neue Erkenntnisse über die eigene Kommunikationsart und die Ihres Gegenübers. Die gewonnenen Erkenntnisse führen zu einer höheren Sensibilität für das Verhalten und die Motive Ihrer Mitarbeiter, Kollegen und Kunden. Die positiven Folgen sind bessere Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie verbesserte Konfliktlosung-und Beziehungskompetenzen.

Verkauf

Alle erfolgreichen Unternehmen haben einen erfolgreichen Vertrieb. Entscheidend für einen erfolgreichen Vertrieb ist die Qualität der Vertriebsmitarbeiter. Verkauf in der heutigen Marktsituation erfordert eine vollkommen andere Strategie als noch vor einigen Jahren. Um zu den obersten 5 oder 10 % zu gehören, muss man seinen Verkaufsstil ständig weiterentwickeln und an Kundenwünsche anpassen. Die Spezialisten von EQ-TRAIN® unterstützen Sie bei der Optimierung Ihrer Vertriebsperformance.

  • höhere Effizienz
  • Kundenbindung
  • Waschstumsbeschleunigung
  • von der Konkurrenz abheben
  • Profitsteigerung
  • weniger Fluktuation
  • attraktiver Arbeitgeber

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