Artikelnummer: EQ-023

Das Seminar ist der ideale Einstieg in den Entwicklungsprozess als Führungskraft. Welche Eigenschaften und Kompetenzen zeichnen eine gute Führungskraft aus und wie werden diese entwickelt. Basis vieler Führungskompetenzen ist eine außergewöhnliche Beziehungskompetenz.

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Beschreibung

Dieses Angebot ist ideal als Grundlage für erfolgreiches Führungsverhalten und für weitere Entwicklungsmaßnahmen, denn dieses Seminar macht da  individuelle Führungsverhalten und den Führungsstil bewusst und gibt Hinweise darauf, wie die Führungsrolle interpretiert wird.

 

Inhalte

Persönliche Verhaltensmerkmale, Kommunikationshinweise, Führungsstile, Basisstil und adaptiertes Verhalten, verbesserungsfähige Bereiche, Zeitfresser und „Driving Forces“

 

Zielsetzung:

Die Teilnehmer erhalten neue Impulse für ihr Führungsverhalten und lernen nicht nur sich selbst, sondern auch andere besser zu verstehen. Sie erkennen die herausragende Bedeutung der Persönlichkeit und ihres Führungsverhaltens für ihren Erfolg.

 

Teilnahmevoraussetzungen:

Gute bis sehr gute Allgemeinbildung: mindestens Mittlere Reife plus abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulreife, ggf. Studium

 

Strategien und Methoden:

Auf Grundlage von INSIGHTS MDI® werden die wesentlichen Faktoren für erfolgreiches Führungsverhalten geschult. Konfliktpotenziale zwischen Menschen mit unterschiedlichen Verhaltenspräferenzen und Motiven werden herausgearbeitet und in praktischen Übungen vertieft.

 

Was Sie in diesem Seminar erreichen:

Sie lernen, Ihre täglichen Interaktionen als Führungskraft erfolgreicher zu gestalten. Dadurch werden nicht nur Ihr Selbstbild und Ihre Sensibilität für Andere, sondern auch Ihre Überzeugungskraft und Einflussnahme entscheidend verbessert.

 

Basis der Führungskompetenz ist die Fähigkeit, sich selbst und seine Wirkung auf Andere richtig einschätzen zu können. Daraus wächst Authentizität.  Auf dieser Basis verbessern Sie Ihre Fähigkeit, auch andere besser erkennen zu können. Gelingt beides, werden Ihre Kollegen, Mitarbeiter oder Kunden Ihnen vertrauen und auf Sie bauen. Mitarbeitergespräche, Kunden- und selbst Konfliktgespräche werden mit typgerechter Kommunikation effektiver.

 

Zielgruppen:

Für alle Personalentscheider, Mitarbeiter und Führungskräfte und Führungskräftenachwuchs im Vertrieb, in der Personalauswahl und -entwicklung, aus dem kaufmännischen- und gewerblichen, Dienstleistungs– und Handelsbereich

 

Analysen/ Sollprofile

  • INSIGHTS MDI®Standard Sollprofil
  • INSIGHTS MDI Potenzial- und Motivationsanalysen (PDF Report 35-40 Seiten)

 

Seminarunterlagen:

  • Potenzial- und Motivationsanalyse von INSIGHTS MDI®, gebunden & als PDF
  • Seminarhandbuch: Managementkompetenz für jeden TN

 

Gerne unterbreiten wir Ihnen ein individuelles Coaching- oder Inhouse-Training -Angebot.

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