Artikelnummer: EQ-025

Das“ Kleine 1 x 1 der Führung“: dementsprechend sind die Lernziele auf die wesentlichen Führungsthemen ausgerichtet – Kernthemen sind: andere führen und motivieren, Ziele setzen und erreichen, Mitarbeiter effektiv managen und führen, richtig delegieren und motivieren.

Preis auf Anfrage

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Beschreibung

Wir bezeichnen diese Maßnahme als das „Kleine 1 x 1 der Führung“, denn unabhängig von der Position gibt es elementare Führungskompetenzen, die zum „Grundhandwerkszeug“ jeder Führungskraft gehören. Hier werden sowohl persönliche Stärken als auch Schwachstellen in den geforderten Kompetenzen dokumentiert und die Teilnehmer dadurch aus ihrer persönlichen „Komfortzone“ geholt. Zur Entwicklung der Führungskompetenzen nutzen wir das ASSESS-Expertensystem, das uns die Möglichkeit bietet, die jeweilige persönliche Ausprägung der geforderten Kompetenzen valide zu messen und individuell weiterzuentwickeln.

 

Inhalte

Das Seminar enthält folgende Schwerpunkte:

  • eigene Führungskompetenzen erkennen
  • andere führen und motivieren
  • Mitarbeiter effektiv managen
  • realistische Ziele definieren und erreichen
  • richtig delegieren, motivieren
  • typgerecht kommunizieren
  • Konflikte erfolgreich managen

 

Teilnahmevoraussetzungen:

Gute Allgemeinbildung: mindestens Mittlere Reife, möglichst abgeschlossene Berufsausbildung

Führungstätigkeit

 

Strategien und Methoden:

Diese Ausbildung überzeugt durch den Mix aus unterschiedlichstem Input. Neben Kompetenz-analysen kommen unterschiedliche methodische und didaktische Elemente wie Gruppenübungen, Einzelcoaching, Präsentationen und Brainstorming zum Einsatz.

 

Was Sie in diesem Seminar erreichen:

Unser Angebot vermittelt die wichtigsten Grundlagen für die notwendigen Führungskompetenzen und wird deshalb auch als „Das kleine 1 x 1 der Führung“ bezeichnet: bessere Kommunikation, besseres Selbstmanagement und bessere persönliche Leistungsfähigkeit. Die Teilnehmer lernen, Führungsinstrumente optimal und zielgerichtet einzusetzen.

 

Zielgruppen:

Mittlere und obere Führungsebene. Nachwuchsführungskräfte.

 

Analysen:

  • ASSESS® Kompetenzentwicklungsreport (PDF Report 25-30 Seiten)

 

Seminarunterlagen:

  • ASSESS® Kompetenzentwicklungsreport
  • Seminarhandbuch für jeden TN

 

Gerne unterbreiten wir Ihnen ein individuelles Angebot.

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