ASSESS

Musterberichte ASSES - eQ-train                                 Online Analyse ASSES - eQ-train

eQ-train® setzt ASSESS immer dann ein, wenn unsere Kunden

  • ihre unternehmerische Vision mithilfe einer kompetenzorientierten Personalentwicklung umsetzen wollen
  • für jede Position den Bewerber, Mitarbeiter oder die Führungskraft finden wollen, die die besten Voraussetzungen für diese Position mitbringt 
  • die Kompetenzlücken ihrer Mitarbeiter schließen wollen

Zertifikat ASSESS

Die Toolbox von ASSESS ermöglicht es uns, die benötigten Führungskompetenzen zu definieren und valide zu messen. Neben angeborenen und durch die persönliche Entwicklung geprägten Eigenschaften, werden hierbei auch die erlernten Fähigkeiten erfasst.

ASSESS misst  24  berufsrelevante Persönlichkeitsmerkmale. Die ASSESS Kompetenz Analyse® vermittelt ein exaktes Bild davon, in welchen Bereichen bei einer Führungskraft oder dem Mitarbeiter Entwicklungsbedarf besteht, sodass er idealerweise über genau die Kompetenzen verfügt, die 100%ig zum Unternehmens– bzw. jobspezifischen Kompetenzmodell passen.

Zudem werden die für die Schlüsselfunktionen des Unternehmens benötigten Kompetenzen ermittelt. 

schluesselfunkt
Kompetenzmodel – Beispiel

Kompetenzmodel

Nutzen

Die Kompetenzen der  Führungskräfte können exakt definiert, gemessen und entwickelt werden. ASSESS ermöglicht ein effizientes strategisches Kompetenzmanagement.

 Kompetenzmanagement

Neben einem ausgereiften Online-Verfahren bietet ASSESS auch ein 360-Grad-Feedbackverfahren zum Messen der geforderten Kompetenzen an.